El presidente de la República, Gabriel Boric, junto a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, informaron acerca del aumento que tendrá a partir del mes de agosto el salario mínimo, que pasará de $380.000 a $400.000. Esto en el marco de la ley N°21.456 publicada el 26 de mayo de 2022 en el Diario Oficial.

Además, se informó del Subsidio al Sueldo Mínimo, orientado a ayudar a las empresas de menor tamaño para que puedan financiar esta alza, que tendrá un reajuste en la misma línea. De esta manera, el subsidio, al cual se puede acceder desde el 14 de junio de 2022, se elevará de $22.000 a $26.000.

“Tal y como habíamos anunciado, partir del mes de agosto el salario mínimo pasará de $380.000 a $400.000. El alza del salario mínimo es un gran esfuerzo al que se ha comprometido el Gobierno y el presidente Gabriel Boric, a fin de poder avanzar en la calidad del empleo, en el reconocimiento del valor del trabajo y en sostener una vida más amable, más justa y más amena, que es lo que todos y todas nos merecemos”, explicó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.

“En este sentido, el Gobierno se ha comprometido con una ayuda muy importante para las pymes, consistente en un subsidio de $26.000 por trabajador con sueldo mínimo que se entregará desde agosto 2022 hasta abril 2023 y, en caso de que el IPC sea mayor a 7% y con ello se eleve el ingreso mínimo a $410.000, el monto ascendería a $32.000 entre enero y abril del 2023” agregó el Seremi Cabrera.

Vale destacar que, desde su implementación, el subsidio, que se entrega de manera directa al empleador, ha sido solicitado por solo 112.715 empresas que representan un 52,3% del total a alcanzar, tomando en consideración que existe un universo de 215.393 empresas que son potenciales beneficiadas.

Para acceder al beneficio, las empresas deben realizar una solicitud, por una sola vez, en la página web del SII. Al ingresar a la plataforma, podrán ver de forma automática si cumplen con la normativa para acceder al subsidio y la página calculará cual es el monto que corresponde en cada caso, el cual es variable mes a mes, ya que dependerá del número de trabajadoras y trabajadores que tenga la MyPyme; información que será proporcionada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Cabe destacar que se trata de un subsidio temporal, que se entregará hasta abril de 2023 siempre y cuando se cumplan las condiciones legales para ello. En este sentido, el monto de $26.000 por trabajador con sueldo mínimo se entregará desde agosto 2022 hasta abril 2023 y, en caso de que el IPC sea mayor a 7% y con ello se eleve el ingreso mínimo a $410.000, el monto ascendería a $32.000 entre enero y abril del 2023.

FUENTE: Comunicaciones Seremi del Trabajo y Previsión Social Región de Los Lagos.