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Regional

773 millones de pesos invertirá SENCE Los Lagos para fortalecer las OMIL este 2025

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Durante 2024, las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de las 24 comunas de la Región de Los Lagos atendieron a 15.529 personas, de las cuales 3.247 lograron ser colocadas en distintos puestos de trabajo. Este trabajo, liderado por SENCE Los Lagos, se realizó a través del “Programa de Intermediación Laboral”, cuyo objetivo principal es promover la capacitación y la empleabilidad, fortaleciendo las capacidades y trayectorias laborales de quienes buscan empleo.

El director regional de SENCE, Mauricio Toro Rojas, señaló que este esfuerzo se enmarca en el programa Fortalecimiento OMIL, el cual se materializa mediante convenios anuales con los municipios. “Nuestro objetivo es seguir potenciando los territorios en materias de empleabilidad, dando continuidad a la labor que realizan los profesionales en cada OMIL. Este trabajo incluye mesas de empleo, ferias laborales, intermediación laboral y apresto laboral, iniciativas fundamentales para conectar a las personas con oportunidades concretas”, explicó Toro.

Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner, destacó la relevancia de esta inversión de 773 millones de pesos para 2025, subrayando que permitirá fortalecer el impacto del programa en toda la región. “Los resultados del año pasado, con más de 15.500 personas atendidas y más de 3.200 colocadas en empleos, reflejan el compromiso de nuestro Gobierno con las familias de Los Lagos y con el desarrollo local, especialmente en una región tan diversa y productiva como la nuestra”, indicó Ebner.

Programa Fortalecimiento OMIL

El programa Fortalecimiento OMIL busca establecer un sistema de intermediación laboral colaborativo, ofreciendo servicios de calidad que respondan tanto a las trayectorias laborales de las personas como a los desafíos productivos de las empresas. Para ello, se transfieren recursos públicos a los municipios, permitiendo la implementación de planes de trabajo comunales que incluyen actividades como intermediación laboral, mesas de empleo y ferias laborales.

Las OMIL están organizadas en seis Redes Territoriales:

Red Reloncaví: Calbuco, Maullín, Los Muermos, Puerto Montt.

Red Osorno: Osorno, Purranque, Río Negro, San Pablo.

Red Chiloé Norte: Castro, Curaco de Vélez, Dalcahue, Quinchao, Quemchi.

Red Chiloé Sur: Chonchi, Quellón, Puqueldón, Queilen.

Red Entre Volcanes: Puerto Varas, Llanquihue, Frutillar, Fresia.

Red Palena: Hualaihué, Chaitén, Futaleufú.

Además, las OMIL mantienen un contacto permanente con las empresas, acercando las ofertas y vacantes de empleo a las personas, y fomentan el diálogo entre actores del mercado laboral mediante encuentros empresariales. Estas acciones también incluyen la difusión de la oferta programática del SENCE y la consolidación de alianzas estratégicas que beneficien la empleabilidad en el territorio.

Para más información sobre este y otros programas, visita www.sence.cl.

Regional

CORE y SENADIS delinean futuros programas de inversión: Comisión Social buscará recabar necesidades con municipios y organizaciones

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En la reciente reunión de la Comisión Social y de Desarrollo Comunitario del Consejo Regional de Los Lagos, se llevó a cabo una presentación del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), con el objetivo de delinear futuros programas de inversión que promuevan la igualdad de oportunidades e inclusión social para personas con discapacidad en la región.

En la oportunidad, desde SENADIS se dio a conocer que los potenciales programas de inversión en Los Lagos incluyen la ampliación del Programa de Adultos con Discapacidad en Residencias, el fortalecimiento del Programa de Tránsito a la Vida Independiente, la creación de salas de rehabilitación integral para personas neurodivergentes y el cofinanciamiento del Programa de Ayudas Técnicas para ampliar la cobertura y reducir la lista de espera regional.

El presidente de la Comisión Social, el consejero César Negrón, destacó la importancia de generar iniciativas concretas en beneficio de este sector de la población. “Estamos convencidos de que debemos crear instancias reales para ayudar a las personas con discapacidad. El Estado entrega apoyo a través de ayudas técnicas, orientación y equipamientos que mejoran su calidad de vida, pero es fundamental seguir fortaleciendo estos esfuerzos”, señaló.

Negrón informó que, durante la sesión, se acordó realizar encuentros con las oficinas de discapacidad de las 30 comunas de la región, así como con representantes de los comités de discapacidad, con el fin de diseñar un programa que responda a las necesidades reales de la comunidad. “Para lograr un impacto significativo, necesitamos información de primera fuente, de quienes viven día a día esta realidad”, agregó.

Por su parte, la directora regional de SENADIS, Pamela Selis, valoró el espacio para exponer la oferta programática de la institución y abordar las brechas existentes en la región en materia de accesibilidad, ayudas técnicas, residencias y apoyos para personas con discapacidad. “La intención de trabajar en conjunto para la creación de un programa regional con pertinencia territorial es clave. Sin embargo, este proceso debe contar con la participación activa de los encargados de discapacidad de los municipios y de la sociedad civil, para que la propuesta responda a las necesidades reales del territorio”, enfatizó.

Cabe destacar que, según datos de SENADIS, en la región de Los Lagos existen 26.642 personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, lo que representa una parte significativa de la población que requiere políticas públicas efectivas en materia de inclusión.

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Regional

Bomberos de Puerto Montt reconoció a las mujeres de sus filas este 8 de marzo

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Con un emotivo acto realizado este sábado en su cuartel general, el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt conmemoró este 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.

La actividad, que reunió a voluntarias y colaboradoras de Bomberos de Puerto Montt, fue encabezada por el superintendente Jaime Jonshon Cárdenas junto a oficiales y miembros del directorio general, quienes destacaron el aporte de la mujer en Bomberos y recordaron a las pioneras que abrieron el camino para la total integración femenina en la institución.

En sus palabras, el superintendente Jonshon recordó ejemplos como el de la señora Olga Oyarzún Mansilla, la primera voluntaria del Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, quien, tras participar durante 47 años en las actividades de la Sexta Compañía, ingresó formalmente como voluntaria en 1999.

“En este Día Internacional de la Mujer, realizamos una actividad interna con nuestras voluntarias, cuyo número ha ido aumentando paulatinamente en el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt. Su aporte ha sido muy importante en nuestra nueva etapa, recordando que recién en el año 1999 se incorporó a la mujer y hoy participan activamente en todas las actividades de nuestra institución”, dijo.

La autoridad también destacó que “a partir de este año tenemos a la primera mujer en nuestro directorio general, la directora de la Octava Compañía, Daniela Alvarado Silva. Hoy la mujer está totalmente incorporada a Bomberos de Puerto Montt, estando abiertas las posibilidades para que ellas puedan ocupar cualquier cargo en nuestro cuerpo”.

A través de un video conmemorativo publicado en las redes sociales del Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, varias voluntarias expresaron este 8 de marzo sus sentimientos por ser parte de la institución.

“Ser bombera es un desafío, pero también es un orgullo. Estamos aquí para servir y demostrar que la vocación no tiene género”, manifestó en redes sociales la directora de la Octava Compañía.

Actualmente, más de un centenar de mujeres son parte de las nueve compañías y dos brigadas que conforman el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, ya sea como aspirantes o como voluntarias.

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Consejo Regional aprueba más de 4 mil millones para el desarrollo de proyectos urbanos y de barrios

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En una importante decisión para el desarrollo urbano de la región, el Consejo Regional aprobó la asignación de más de 4 mil millones de pesos destinados al mejoramiento de espacios urbanos y barrios en las 30 comunas de la región. La sesión, realizada en Puerto Montt, garantizó que los fondos sean distribuidos durante el año 2025, permitiendo a los municipios acceder a estos recursos clave para el mejoramiento de espacios.

Estos fondos están destinados a dos programas fundamentales: el Programa de Mejoramiento Urbano (PMU) y el Programa de Mejoramiento de Barrios (PMB). En este sentido, cada municipio recibirá un monto superior a los 83 millones de pesos para PMU y más de 64 millones para PMB. Este financiamiento permitirá la realización de mejoras en plazas, sedes comunitarias, infraestructura sanitaria, obras de agua potable y alcantarillado, entre otros proyectos de inversión.

La distribución de los fondos contempla que el 30% de los recursos se destinen a las municipalidades de la provincia de Llanquihue. Al respecto, la consejera por dicha provincia, Patricia Gallardo, destacó la equidad en la asignación de recursos: “Como Gobierno Regional nos encargamos de operativizar y dar nuestra respectiva propuesta a los municipios. Este año se acordó que todas las comunas recibirán exactamente la misma cantidad de recursos, incluyendo a las comunas más grandes como Castro, Puerto Montt y Osorno, que antes no estaban consideradas”.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Infraestructura del Consejo Regional, Rodrigo Arismendi, resaltó la importancia de contar con estos fondos: “Hemos aprobado por unanimidad los fondos de PMB y PMU. Todas las comunas tendrán estos recursos disponibles para trabajar en proyectos que permitan mejorar espacios públicos y recuperar infraestructura clave para la comunidad”.

Los municipios tendrán un plazo de cuatro meses para presentar las propuestas que serán financiadas por el Gobierno Regional, siguiendo los lineamientos y normativas vigentes del programa. Con esta inyección de recursos, se espera un impacto significativo en la calidad de vida de los habitantes de la región.

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