Regional
Gobernador Vallespin validará mecanismo para que toda inversión pública pase por el Consejo Regional: no más asignaciones a dedo.

En el anuncio, se informan las 3 medidas a trabajar; la primera modificación está centrada en las “asignaciones directas”, las cuales irán enfocadas en temáticas delimitadas para asegurar el apoyo a deportistas con proyección nacional e internacional, personas en situación de discapacidad, eventos e iniciativas culturales, entre otros, que desde ahora deben ser presentadas y validadas por el Consejo Regional para fortalecer la rigurosidad y eficiencia en las inversiones.
Además, el Gobernador mencionó que actualmente los alcaldes, concejales y sus comunidades son las que deciden qué proyectos se adjudicará al Fondo Nacional de Inversión Local (FRIL) para las comunas pertenecientes. Sin embargo, con estas nuevas medidas, cada iniciativa pasará por revisión de comisiones y será el plenario del Core quien apruebe estos. Siendo la 3ra materia clave, que ningún proyecto o programa de menos 7 mil UTM avanzará sin aprobación de los Consejeros Regionales fundamentados en una “resolución oficial”, indicó el Gobernador de la Región de Los Lagos.
«Existirá solo una excepcionalidad en estas medidas y será cuando exista una situación de emergencia, en donde el GORE pueda apoyar en superar dicha condición con la disposición de recursos de manera urgente y rápida, lo que será debidamente fundamentado y puesto en conocimiento al CORE en la sesión plenaria inmediatamente posterior y no informado trimestralmente, igual, dependiendo las circunstancias, trataremos de convocar, pero si la emergencia lo amerita será esta la única excepción” indicó la Autoridad Máxima de la región.
Se espera, que esto se comience a gestionar lo antes posible, para fortalecer la transparencia de la labor del Gobierno Regional.
“Ese es el camino para potenciar y avanzar en la descentralización de Chile. No basta con miradas específicas, sino que necesitamos de una mirada global, donde Gore y Core, son importantes para la descentralización, por lo tanto, todas estas iniciativas pasan por la aprobación de ambas” finalizó.
Regional
Explora Los Lagos lanzó actividades 2025-2026 con celebración por el Día de las Matemáticas con comunidades escolares

Regional
CORE y SENADIS delinean futuros programas de inversión: Comisión Social buscará recabar necesidades con municipios y organizaciones

En la reciente reunión de la Comisión Social y de Desarrollo Comunitario del Consejo Regional de Los Lagos, se llevó a cabo una presentación del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), con el objetivo de delinear futuros programas de inversión que promuevan la igualdad de oportunidades e inclusión social para personas con discapacidad en la región.
En la oportunidad, desde SENADIS se dio a conocer que los potenciales programas de inversión en Los Lagos incluyen la ampliación del Programa de Adultos con Discapacidad en Residencias, el fortalecimiento del Programa de Tránsito a la Vida Independiente, la creación de salas de rehabilitación integral para personas neurodivergentes y el cofinanciamiento del Programa de Ayudas Técnicas para ampliar la cobertura y reducir la lista de espera regional.
El presidente de la Comisión Social, el consejero César Negrón, destacó la importancia de generar iniciativas concretas en beneficio de este sector de la población. “Estamos convencidos de que debemos crear instancias reales para ayudar a las personas con discapacidad. El Estado entrega apoyo a través de ayudas técnicas, orientación y equipamientos que mejoran su calidad de vida, pero es fundamental seguir fortaleciendo estos esfuerzos”, señaló.
Negrón informó que, durante la sesión, se acordó realizar encuentros con las oficinas de discapacidad de las 30 comunas de la región, así como con representantes de los comités de discapacidad, con el fin de diseñar un programa que responda a las necesidades reales de la comunidad. “Para lograr un impacto significativo, necesitamos información de primera fuente, de quienes viven día a día esta realidad”, agregó.
Por su parte, la directora regional de SENADIS, Pamela Selis, valoró el espacio para exponer la oferta programática de la institución y abordar las brechas existentes en la región en materia de accesibilidad, ayudas técnicas, residencias y apoyos para personas con discapacidad. “La intención de trabajar en conjunto para la creación de un programa regional con pertinencia territorial es clave. Sin embargo, este proceso debe contar con la participación activa de los encargados de discapacidad de los municipios y de la sociedad civil, para que la propuesta responda a las necesidades reales del territorio”, enfatizó.
Cabe destacar que, según datos de SENADIS, en la región de Los Lagos existen 26.642 personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, lo que representa una parte significativa de la población que requiere políticas públicas efectivas en materia de inclusión.
Regional
Bomberos de Puerto Montt reconoció a las mujeres de sus filas este 8 de marzo

Con un emotivo acto realizado este sábado en su cuartel general, el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt conmemoró este 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.
La actividad, que reunió a voluntarias y colaboradoras de Bomberos de Puerto Montt, fue encabezada por el superintendente Jaime Jonshon Cárdenas junto a oficiales y miembros del directorio general, quienes destacaron el aporte de la mujer en Bomberos y recordaron a las pioneras que abrieron el camino para la total integración femenina en la institución.
En sus palabras, el superintendente Jonshon recordó ejemplos como el de la señora Olga Oyarzún Mansilla, la primera voluntaria del Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, quien, tras participar durante 47 años en las actividades de la Sexta Compañía, ingresó formalmente como voluntaria en 1999.
“En este Día Internacional de la Mujer, realizamos una actividad interna con nuestras voluntarias, cuyo número ha ido aumentando paulatinamente en el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt. Su aporte ha sido muy importante en nuestra nueva etapa, recordando que recién en el año 1999 se incorporó a la mujer y hoy participan activamente en todas las actividades de nuestra institución”, dijo.
La autoridad también destacó que “a partir de este año tenemos a la primera mujer en nuestro directorio general, la directora de la Octava Compañía, Daniela Alvarado Silva. Hoy la mujer está totalmente incorporada a Bomberos de Puerto Montt, estando abiertas las posibilidades para que ellas puedan ocupar cualquier cargo en nuestro cuerpo”.
A través de un video conmemorativo publicado en las redes sociales del Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, varias voluntarias expresaron este 8 de marzo sus sentimientos por ser parte de la institución.
“Ser bombera es un desafío, pero también es un orgullo. Estamos aquí para servir y demostrar que la vocación no tiene género”, manifestó en redes sociales la directora de la Octava Compañía.
Actualmente, más de un centenar de mujeres son parte de las nueve compañías y dos brigadas que conforman el Cuerpo de Bomberos de Puerto Montt, ya sea como aspirantes o como voluntarias.
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